“还有，你频繁的换工作，我怎么能相信你是一个能稳定下来的人？对公司没有任何忠诚可言，这样的人我想任何一个企业都不会喜欢。”

    摆了摆手打断了李曼想要说的话，林枫沉着脸道：“现在我已经给你机会了，换做其他企业老板，说不定在你背诵完自己的简历，就让你滚蛋了。”

    什么岗位最能看清一个人的天赋。

    不是人事。

    不是营销。

    不是宣传。

    而是市场调研，你不是和牛逼吗？又饿能耐就在短时间给我写一份惊为天人的调研方案。

    如果写不出，对不起，出门左拐，不送！

    从副总到调研员，天差地别，李曼还是答应了。

    离开时还自信满满，说副总的位置，非她莫属。

    “杨婷，叫市场部经理留意一下她，如果是满嘴跑火车的主，让她滚蛋，别来烦我了。”林枫说道，这年头自信挡不了饭吃。

    两天之后。

    林枫再次见到了李曼，同时看到的还有一份长达十页的调研报告，这让林枫怀疑这份报告是不是李曼随便在网上找来的。

    短短两天左右的时间，作为刚入职的新员工，李曼恐怕连工作流程都没弄清楚，林枫并不认为她的调研报告有什么价值。

    随手翻开一页看了看，接着林枫就将调研报告扔到了一边。

    “袁经理，你忘记我上次吩咐的事了？”林枫却是将寒眸看

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