开这，谁又能保证找到更好的工作？

    其实林枫也很无奈，底下一群公司精英骨干，缺乏社会履历经验的年轻人居多，他们都是有各自想法的人，只是，有时被一些公司规章制度压着，无法真正展现自己的才能。

    “多余的话我就不说了，以后各个部门，如果鸡皮蒜泥的小事都处理不了，自己识相点离开。”

    “即便是大事，也要自己尝试妥善处理。”

    “现在说一说薪资福利的事。”

    “主要是福利待遇提高。”

    ……

    林枫的做法事先郁后扬，所谓打一棍给一个甜枣，这样才能提高众人工作的积极性，才能激发他们的潜能。