方零售当中，由远方零售下属的置业公司负责。

    一次性增加这么多东西，不是小事，也大意不得。

    稍有不慎，就有可能引发一系列麻烦。

    比如东宇地产，不是所有人都会离职，作为集团序列，很多人的职级都很高。

    这些人怎么安排？

    一起进入远方零售的话，安排到下属的置业公司，置业公司的老总等级都没其中一些人高，怎么指挥？

    从集团序列，成为零售集团的下属子公司，一下子整体掉了一格，总会有人不满。

    还有，零售集团不是李东一个人的，其中涉及的人很多。

    电子商务那边，原本的商城还有滕迅10%的股份，现在融入了掏宝，又要合并进入远方零售，这些股份又如何折算安排？

    东宇还好说，股权简单，其他的都需要衡量。

    如何让所有人都满意，这是很考验人的事。

    远方零售好折算，固定资产这些东西都是有形价值，可网上商城，怎么折价就比较难衡量了。

    折价低了，远方不愿意。

    折价高了，零售这边的其他股东不愿意。

    就连想找个参考对象，目前都难找。

    会议室。

    李东都不记得这是这个月第几次会议了。

    会议室中，高管们吵的他头疼。

    刚从临安回来的谭海英，不仅仅她自己回来了，掏宝的现任总裁陆兆喜也跟

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