知道，秘书这个角色，那就是要时刻准备着应对老板带给你的他的不同状态下的不同的性格。

    举一个很简单的例子，大部分老板在换地方的时候，如果真的要带走身边人的话，一般都是带走自己的司机，而非秘书，司机，很少有更换的时候，但是秘书却不同，一来，秘书大都要下放出去，既是对秘书劳苦功高的一种肯定，又是老板的另一种施政手段，但是司机呢，只要不是出现那种相当大的过错，老板一般还是喜欢留在身边的，当然，这并不代表秘书就一定不能常年跟随左右，也有不少老板喜欢带着秘书一路升迁的，但是，这种事情很少，所以说，如果非要说老板有一个真正的身边人，那这个人往往不是秘书，而是司机，因为，司机的要求很低，老板也很容易满足，他们顶多会要求老板帮忙给家里的亲戚朋友找个工作，亦或者说弄点比较实惠的钱物之类的，这些，对于老板来说那都不是什么事，但是秘书的要求就不一样了，他们需要的是升迁，而升迁，在圈子来说是最难的事情。

    一个给老板做秘书的人，一般情况下是没有相当大的后台的，话说，如果真的有大的后台，也不用去做那些‘孙子’式的事情了，如果没有后台，那么秘书的整个后台就是所跟随的老板，所以，秘书的升迁就是老板的事情，而老板如果想要完全达到秘书的目的，那就得想尽一切办法跟其他的人商议甚至是妥协，因为圈子中的事情都是有得有失的，即便你是位高权重的一把手，在某些特定的时刻也不是说了就算的，要知道，能够做到

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