事，那就等于干好了工作，这是司空见惯的的事情，跟老板搞不好关系的人当不了老板，所谓的升迁其实就这么简单，负责人场的现状注定了就是‘上面说了算’，做下属的供奉着老板，然后上级给你相应的权力，或者是在你的头顶上给你撑一把保护伞保你平安，如果哪天把老板伺候的不舒服了，你手中的那点小权力老板就得给你收回去，而你头顶上的那把保护伞，说不定就会变成悬头利剑，指不定哪会儿老板一松手就把你的脑袋瓜子给斩了。

    任何一个圈子一个单位，都是没有矛盾只有利益，都没有是非而只有利用，所谓的利用，就是老板利用下属去给他办事，下属利用老板来获取相应的利益，套用西方商界的一句至理名言：第一条，老板永远是对的，第二条，如果老板有错，请参照第一条，这说明什么，说明老板本身根本就不会有错，之所以有错，那是因为下属意念中可能觉得老板错了，所以，千万不要想着拿捏住老板的小辫子，除非你真的掌控了老板什么见不得人的小秘密，但是，就算是那样，说不定在你还没有因为掌控了这个小秘密而获取到什么利益的时候就已经被老板一各种的理由给收拾掉了，现在，不是流行什么‘被生病，被住院，被辞职’吗，说的就是这个，只要老板想要收拾你，那就绝对能找到收拾你的理由，而且绝对收拾的你天衣无缝，绝对让你哑巴吃黄连有苦说不出，这就是境界，一种位居高位者所需要修炼，而且有很多已经具备了的境界。”

    “嗯，这一点我深有体会”听了林雪梅的

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>