，但现在已经由不正常变成了正常，因为它具有很强的认同性和功利性。这种上下级关系就象一根无形的链条，将下面与上面，一层又一层、一环又一环地连接了起来。

    上级对下级的不满，尤其是对上级特别关心和在意的问题所表示出的不满，下级是非常危险的，你必须对他的不满意立即引起重视，而且采取立竿见影的措施使他迅速感到满意。体制改革与经济体制改革相比较，体制改革不仅滞后，而且力度、广度、深度都跟经济体制改革无法相比。经济体制已经逐步走入法制，而体制在一定程度上，人治依然大于、高于、超于法制。正是因为这样，下级老板，并不是真正掌握在群众手里，而是控制在上级老板的手里，特别是分管老板的手里。

    老板好不好，本来应该是群众说了算，可是关键时刻还是老板说了算，尤其是一把手说了算。”