，你有没有觉得公司的行政架构有点问题呢？”张天水走上前把刘山拉到一边问道，毕竟在员工面前讨论这种问题不是很好..

    刘山想了想，摇摇头，说“张哥，我想不出有什么问题，你要觉得有问题自己改革就是了，不用和我说的。”

    “我就是和你说说，比如说人事部..我们是不是应该组建一个人事部，几百个员工的工厂，连个人事部也没有，还有，财务部，会计部，策划部，采购部等等，是不是都要考虑组建起来？”张天水说道，“最重要的销售部，至少这个第一时间要组建，因为我看了生产计划，我们只有半个月的订单了，生产完这半个月，我们整个厂就要停下来了，这是资源浪费，而且很不利于发展，我们应该招聘一些业务人员去找订单，不可能每个订单都要我们自己去跑吧？哪怕是一些小订单，只要累积起来，对工厂的发展也是很有益的..”

    “嗯，这些你作主就行了，不过照我看来，人事部的作用无非是招招人发发工资什么的，让胡厂长去办就好了，这两个月她不是干得不错，采购我有专门的人员，这个没必要，对外招进来的采购人员我一点也不放心，至于其他的嘛….你自己看着办吧，”刘山想了想说道，“不过就我认为，我们这个厂是三年不开张，开张吃三年，以其去拉些做锄头做镐头的订单，还不如把机器停着，员工放假，工资照开。”

    “你就没有考虑过不去跑业务以后一个订单都没有了工厂怎么办？”张天水有点急了。

    刘山拿

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>