，而是去了解普通员工们的工作情况，等到将来你接管林氏，不至于对员工的诉求一无所知。”

    林铮低下头翻那叠资料。

    封聿明：“这个部门并入林氏不久，员工大多还是原来公司的员工，维持着原有的工作作风，我曾经去考察过，虽然各项规章粗糙，管理不够严谨，但是员工之间地位平等，相处氛围不错，你过去说不定可以感受一些不一样的东西。至于那些体制健全成熟的部门，你将来有的是机会见识，现在多看看别样的东西，对你有好处。这几天我叫李跃教你点东西，下周就去报到吧。”

    研发五部的工作是应用软件研发，前身是几个合伙人组建的创业团队，后来因为经营不善，资金无法周转，运营陷入困境。封聿明看中这个团队的创新能力和技术实力，几经周折将公司收购，并且对于这个部门的管理权限放宽，允许员工保持原有的工作习惯和节奏。该部门三十多个人，男多女少，全是成天趴在电脑面前的程序员，为了赶进度披头散发加班的日子十分常见，员工之间看过彼此熬夜后的黑眼圈，听过彼此补觉时的鼾声，所谓都市白领的精致优雅，与他们部门无关。

    所以当穿着白衬衫休闲裤，整洁清爽的林铮跟着经理走进办公间时，一屋子程序员全沸腾了。

    林铮眉眼弯弯：“大家好，我叫林铮，现在在工大上大学，趁暑假来研发部实习，请大家多多关照。”

    五部唯一的门面担当，现年三十岁的美女主管林姣，拢了一把三天没洗的头，踩

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