公室里，高月对一系列工作做了调整和安排，11个退伍军人中，有三个是从事网络安全管理的，高月安排他们在办公室大厅工作，辅助她完成信息安全工作；另外还有8个人，分别是4男4女，她选择了两个男的，安排他去管理保安工作；又选择两个女的分别负责大厅的接待登记工作和保洁的管理；另外两个男的从事监控工作，两个女孩则负责资料的管理入库。以高月为首，所有部门都忙碌了起来，所有机构都简单的运转了起来。

    至于秦绝，他乐得清闲，躲在办公室里呼呼大睡。

    下午两点第一套配套的监管系统已经开始调试了，高月没有经过其他部门，直接截取了公司所有成员的信息和资料，进行风险评估和预测。这些工作原本高月在部队的时候就已经开展过，虽然眼下的设备和技术远远达不到那么高的水准，不过整体对公司的一些人员进行测评还是小菜一碟的。

    大型处理器的速度很快，锦绣大厦内常驻员工共一千名，管理着锦绣的所有贸易工作，还有很多在外的办事处、码头、货轮等等，共计员工有5000多名。锦绣自姜尚恭创立后，经过多年的发展才打到如今的规模。

    自从姜尚恭将管理大权交给姜黎之后，在利益的驱使下，锦绣内部也渐成了三大派系。第一就是一姜黎为首的新型管理理念下的催生的新潮流；之后便是以几位副总组成的守成派，他们位高权重，极有威望，很多时候就是作为总裁的姜黎也不得不考虑他们的意见；除此之外便是在外经营的地方派系

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