而正在他拿不准的时候，于海涛却给他打来了电话，说他那里有好茶，让他过去品尝。

    作为组织部长，杨维义如果不能先行给出一个比较合适的提拔意见的话，那他这个组织部长恐怕要被质疑执掌能力了。

    所以，杨维义过来，当然不敢直接询问于书记到底给曹芸乐安排一个什么样的职位更合适。否则，他肯定要被于海涛尿一脸。

    “于书记，您看，像曹芸乐这种情况，让她去哪个乡镇当政府一把手更合适？”

    事实上，在杨维义的眼里，让一个排位并不靠前的副乡长一下子扶正到政府一把手，已经算是很大跨度的提拔了。

    那如果是让她直接去了比较大的乡镇，会让其他乡镇的副职更加眼红。

    提拔干部有一个不成文的规则，那就是既要让被提拔者感觉到被重用了，同时又不能让同僚嫉妒成仇，过分眼红。

    而这正是杨维义平时考察提拔干部时领悟出来的东西。当然，身为组织部长，到了科级正副职干部这个级别，他说了算的时候，几乎没有，因为这些职位，基本上都是由上面授意的。他就是一个执行者。

    当然了，在关键的时候，他若是提个反面意见的话，那可是能起到百分之八十的作用。所以，蹲在组织部长这个位子上，自然会让不少干部对他崇敬有加，绝不敢怠慢。

    于海涛很长时间没有说话，而像是在那里权衡着。

    “你觉得这次我对曹芸乐的宣传表扬到位不到位？”

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