就职，我们这个小公司是挂靠别家物业的，如果是物业的人塞进来的，会不会因小失大，得罪了物业那边，影响两家关系？”

    杨炯愣了愣，心里顿时咯噔一下。当初是孙牧的师兄找的人，但是找的什么人他却不清楚，这个的确莽撞了。

    傅海林道：“这些你要调查好。当然他有背景也没关系，但是不能这么横冲直撞的办。你把他调个职位，打发远一点，安排些难度大些的活儿，慢慢边缘化，过一段时间再处理是不是就要好一些？这段时间你还可以提前招聘新人，借机成培养自己的人，慢慢替代他，同时你的人下去了，也能及时了解下面人的动向”

    他说完一顿，又道：“当然还有别的，汉代的朱博你知道吧？”

    杨炯有些尴尬，如实道：“不知道。”

    “以后可以看看，”傅海林道：“朱博和尚方禁，不过你现在年轻，脾气胜一点是好事，人硬气了脾气可以收，但要软了就很难扶了。”

    杨炯这会儿才算清楚的认识到傅爸爸为什么会担心自己做不好。自己的确差的太多，不仅考虑不周，连他说的大道理也只一知半解，但是大约的意思能明白。

    他想了想忍不住道：“看来我的问题不只是缺经验，考虑问题的角度也不对，还是拿着员工的思路考虑老板的问题。”

    傅海林哈哈大笑，语气轻松道：“慢慢来，你比我预料的要好不少，对刘负责人这事处理的也不错，做管理最主要的就是要把权利抓自己手里，一是财务，

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