之处，需要合理调整，才能保证公平公正。多劳多得，不劳不得，充分调动医师们的积极性。”
    谢教授适时的插话道。
    “这个意见也提得非常好。我早就听到许多医师反应，有些医师累得腰都伸不直，拿到手的工次却不如一些游手好闲的关系户医师高。我会让院办与财务科一起制定出合理的薪酬体系，不合理的地方，坚决改正。不过这需要一点时间。争取在这个月底之前制定好，经过审核后，将会在下个月开始执行新的薪酬制度。”
    谭院长面对这些医院存在的问题，绝不回避。
    李权只是静静的听着。这些不合理制度的改革，他也将成为受益者。