屡见不鲜，就好比君祎在医院的体验式报道，实际上也不乏有媒体做过类似新闻，顶多在与最后呈现方式上有些不同罢了。

    而黎夜早上开会的时候就告诉所有人，往后的新闻报道不能仅限于事件表面，无论什么新闻，都要去挖掘深处的东西。

    只有这样才能够在众多类似的新闻里突出重围。

    道理所有人都明白，多数人只会在新闻发生以后，根据社会反响再去判断是否继续跟进，是否有深入挖掘的必要，新领导的要求却是要在第一时间便去挖掘出不一样的东西来，如果没有价值再丢弃。

    这样的优势在于确实能够更早比别家媒体发布一些有意义的新闻，但黎夜的话也就意味着所有人的工作量往后都会加大，还留在办公室里的人都在私底下怨声载道。

    “如果不给我们加工资的话，这样的工作强度是会死人的……”

    “不加工资奖金也行！”

    “我现在一天做三条新闻已经要排满整个工作时间，以后大概得需要加班了，不然怎么能完成指标？”

    吐槽的话语很多，但作为被领导者，只能够服从命令，做不了的结果很简单，走人而已，这些岗位永远不缺新鲜的就业者，多得很的人排着队在外面等待。

    君祎知道这个道理，也知道以后的工作会比如金更累，但想要待下去，只有这一个办法。

    白天盯着烈日炎炎外出采集了几条新闻回来，君祎紧赶慢赶终于赶在下班之前将所有初稿写出来，

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