加的了解。”江仲康果不其然地将这过错推到了宋诗言的身上，笑着“解释”道。

    宋诗言看着江仲康，脸色沉了几分，义正言辞地说道：“俗话说，以人为本。想要经营好公司，自然也应该如此。领导的决策固然重要，可要是没有底层员工的兢兢业业，公司还如何能良好的运行？因此，作为领导，我们不仅要有运筹帷幄、统一全局的能力，更要养成关心下属、体谅下属、提拔下属的责任感。就以今天为例，各位领导想要营造出良好的氛围，让我体会到员工们的热情，我的确是非常感动。但是——这种事，还需要看各位员工的意愿。员工的身体不舒服，想要留在办公室里休息一会儿，这是人之常情。而且，你们瞧瞧，这些女员工们，穿着这么单薄的公司服装，踩着这么高的高跟鞋，在冷风中站了这么久，会觉得舒服吗？况且，让员工们放下手中的工作来这里欢迎我，不仅浪费了员工们宝贵的工作时间，对公司来说，也是一种资源浪费，不是吗？”

    江仲康听了宋诗言的这一番长篇大论，不由得擦了擦额头上的汗，有些尴尬地笑着说道：“是，总裁你说得是！”

    站在一旁的那些女员工们闻言，看着宋诗言，心潮澎湃，眼神中也充满了感动与敬佩。

    第129章 领导会议

    “江副总，你在hl工作了十五年多了，也算是公司的老骨干了。我想，你不可能不知道，霍氏集团，向来秉承着‘求真务实、踏实苦干’的优良传统。不瞒你说，今天这个所谓的欢迎会，让我

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