辈吧，听上去好像就不是个好词，可我入会十年你入会才半年，强把你我拉在一个完全平等的地位上，合适吗？

    某人才干高出于众，贡献得多，某人能力平庸，除了苦劳功劳没多少，强把他们拉在一个层次上对待，合适吗？

    某人天赋卓越，潜力非凡，我们不额外倾斜更多的资源的和关注，硬让他们一步一步的成长，合适吗？”

    莫渊皱眉思考了起来，她说得这些，也确实有着道理，可若过分强调这些，同样不合适。

    即便要做改变，把握这个度也非常关键，既要让有能力有贡献的人感觉受到了激励，却又不能让其他人受到打击，不能伤害到他们的感情。

    决不能将两者强行割裂成两个群体！

    “那你们打算如何解决？”

    罗红英道：“改变当然要有所改变，但却不能太过。我们考虑引入类似功爵这样的制度，荣誉性质大于功利性质，更多是一种荣誉的认可，实际利益上虽也会有所影响，比如在给每人定资源额度的时候也会有所参考，但绝不会是主要因素。”

    “甚至为了淡化等级的差别，我们并不打算使用公侯伯子男之类既有的概念，尽可能的减弱其中蕴含的等级意味。”

    “那好吧，那就试试吧。”莫渊最终还是同意了。