沼气供应不出问题，什么都好说，若是这个环节出了纰漏，说什么都不好使。

    所以，在正式接任主管之位后，他第一件事就是把这些人找来。

    他虽然对除了自己这个环节以外其他的流程环节并不清楚，但他知道该找哪些人，这就足够了。

    数量如此巨大的工人队伍，涉及环节又如此众多，还不能出一点纰漏，赵建在队伍建设上也是下过大工夫的。

    每五六个工人之中，就必有一个小工头，几个小工头上面还有大工头，一个大工头手下至少有三四十个人。这可以算是一个基本单位，比如一个大工头负责一个原材料运输队伍，走某个区域哪些路线，或者一个区域内的管道管理，一起挖掘新的沼气田等等。

    而大工头上面还有小带班、大带班。

    大带班基本就完全脱离了体力劳动这一块，抓一方面的技术，搞一大块的管理协调，马韫就是负责沼气发酵的一位大带班。

    而现在请来的这三十多人，除了几个在岗位上暂时不能离开的，所有大带班都在这里，即便是赵建对他们也不得不倚重。

    譬如马韫和他家明明有着如此之深的私仇，行事如同土皇帝的他也没有“斩草除根”，不是他心善。

    每个大带班都是有真才实学真本事的，至少在他负责的那一块，就如农夫对自己田里的庄稼一样，都是门清儿。只要管好了他们，再加上那将近两百位的小带班，也就不用担心出问题了。

    如果把他们看

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