委组不可能将诺奖颁给参与同一理论成果的3个人，最多两个人。而他中途加入课题团队，根基不稳，很可能被抹去功劳，从理论第一作者降到第二作者也说不定。
    不是他以小人之人揣度他人，但他不熟悉朱莉安和朱莉安的导师，又不是朱莉安导师的学生，纠葛不深，没有利益桥梁，实在难以信任。
    更何况，盛明安垂眸，端起盘子准备起身，“我说过我不喜欢一个团队里出现第二个灵魂人物，哪怕只是参与同一个课题，我都必须是唯一的老板。”
    学术界习惯称科研团队老大为老板（‘boss’），有些团队里的老板只出经费、扔下课题，方案设计和实验等等交给团队，也有老板带领团队集思广益，但所有科研团队都有一个共同点，老板只能是一个。
    否则容易造成意见不左的局面。
    盛明安：“如果你能说服你的导师退让，那么我愿意加入你的团队。”
    朱莉安终于被他傲慢的态度激怒，脸上浮现怒容：“盛明安，看在我们都是华国人的份上，我才一再诚心邀请你，但你太过分了！”
    盛明安安静凝视朱莉安三秒，没什么反应的离开。
    朱莉安愤懑不已，匆匆吃完盘子里的面包和牛肉，回实验室向她的导师愤愤不平的报告这件事。
    而她的导师――皮埃尔，MIT理学院教授。
    皮埃尔：“你说了我们已经探索到超导新理论的世界了吗？”
    朱莉安依旧很生气：“当然说了。他不仅拒

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