之势，另外两个是助理便站在各自服务的老板身后，会议室外面则是一支等待中的科研团队，领头的牛锐智是苏省金大大学教授，研究方向是石墨烯量产这一块。
    会议室内三人分别是丁总、黑金科技董事以及姓黄的副总，黄副总和丁总在公司内的权利相差无几，两人就陆音那支团队研发不出新成果而是否替换科研团队一事进行争论。
    黄副总认为应该替换团队，他连团队都请过来了。
    丁总则据理力争，认为陆音他们的团队耗费了时间、金钱和精力，不该半途而废。
    黄副总：“耗费公司那么多资源却不见成果就应该及时止损！”
    丁总看向董事长：“但是陆工的团队的科研资金已经砍掉60%，用这60%给黄副总请来的科研团队还不够吗？不至于立刻炒掉陆工。”
    原来陆音团队科研资金被看60%已经是丁总力争后的结果，但竞争对手的黄副总从苏省请来一支科研团队后却更改主意，打算立即炒掉陆音的团队，而将雇佣他们的工资和剩下40%科研经费全部投资到新的科研团队。
    没想到董事长意动，丁总怎么说，他都不打算改变裁掉陆音团队的决定。
    黄副总凉凉说道：“给他们100%的经费研究不出一个屁来，砍剩四成的经费就能研究出成果？丁总，我们开门做生意的，不能做吃亏的事情。科研本身就是投资，投资得懂及时止损这个道理。与其浪费四成经费，不如全部留给更有能力的人。”
    他转而对董

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