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第539章 新老臣子之间的矛盾(4/8)
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第一大民营企业。

    “这个事情也是无法避免的,毕竟当年一起奋斗的人理解不了为什么公司会重用外人而不用他们,是为了能够让集团更好的发展。

    每年珍海集团都会组织高层进行学习充电,但是安南分公司的高层经理,有谁在意过这个培训?不说这个,只看珍海服饰这么多年来,一直靠着当年你打的底子生存,就足以证明珍海服饰的管理者无能了。

    就他们这些无能的人,占着当年为集团的发展出过力,就认为集团对不起他们,难道他们没有想过,他们的付出得到了什么?年薪数十万计的工资,比国营企业老总多出多少来?比那些上班族又多出多少来?

    他们的付出和收益有成正比吗?真是不知所谓,今后集团这样的人必须要小心堤防,以免再次发生这样的事情,在人事监管上,必须要做到稳妥,不能出一点问题,现在珍海集团虽然不是高科技企业,商业间谍的事情还不会发生在珍海集团身上。

    但是随着珍海集团的发展,今后总有一天会面临竞争公司地挑衅,在这个上面,老高你可不得不防啊!”杨靖气愤的嚷嚷了一顿后,感觉到自己地语气有些过了,这才停了下来。

    “这个事情我们已经着手在做了,珍海集团内部审查科已经从财务审计部分离出来了,今后由他们负责对集团的内部审查工作,任何一个外地分公司都会有他们的人驻扎,采

    制度,每个审查员在一个公司的时间不超过一个季度

    另外安南分

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