过秃顶中年男递过来的并购案合同，一目十行的大致看了一遍，越看越觉得可笑，一个五金店的居然想来投资科技公司，还要求占股百分之五十？简直是打肿脸充胖子，种田的硬要说自己是搞炸弹的。

    “这家金亮五金什么背景？”

    “国内老牌的五金公司，据说这王老板有点关系，所以海关那边比较松，这些年占了不少这方面的便宜，才让他这公司能活到现在。”

    秃顶中年男一边说一边递上了一份文件，里面几乎涵盖了金亮五金从成立以来所有可查的资料，包括一些狗血的东西，比如这王老板有几个小三，喜欢去那个会所，叫哪个姑娘，几乎是事无巨细，面面俱到。

    九日的员工都有各自的独立性，这也是九日的一大特色，更是官旭这个领导的人格魅力体现，除了关系工作室生死存亡的大事外，九日的每一个员工都是独立的，不论职务高低，他们都可以通过自己的判断去为工作室做事，不必等着上级的指令，虽然有时会出现个人决策的失误，但大部分情况下却是抓住了先机，占据了主导的地位。

    当然这些都是建立在官旭独到的用人标准上，可以说目前国内任何一家同水平的公司都没办法做到像九日这样的工作机制，这也是为什么九日能在短短几年的时间里崛起成为a市科技领域新秀的原因之一。

    秃顶男是公司的老员工了，这几年随着九日的不断发展，不少大公司都看准了九日这只潜力股，妄想收购九日的事情不是第一次了，所以这份并购

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