里，人事部经理犹豫了。

    赵凡往后一靠：“看样子，应该是和程序那边有关。”

    只有那边的人，才会让人事部经理这么犹豫。

    “是的。”

    “有几个？”

    “八个。”

    “嚯，还不少啊，真行，厉害厉害。”

    人事部经理黑了脸：“赵总，现在不是夸人厉害的时候，那么多程序员走了，公司的软件怎么办？”

    飞腾公司的主要项目都被针对了，唯有一个软件还没出事，要是大批程序员离职，不用说，离出事也就不远了。

    赵凡摸了摸下巴：“这不是想离职嘛，你也不可能把人腿绑着不给走吧？”

    人事部经理：“……”

    话是这么说，可真要让人就那么走了，那他们飞腾公司的脸往哪儿放？

    “赵总，得想个法子让他们留一阵子。”

    “简单，给他们两个选择，一个是现在就走，扣一个月工资，我也不会给他们的离职单上留什么好话，还有一个是等一个月，一个月后正常离职，什么都有，我也绝不会为难他们。”

    想离职？

    可以，先照着他的规矩来。

    别说后面有人接着，只要上班，就肯定有跳槽的时候，名声毁了，还指望找其他好工作？

    两个字，妄想。

    人事部经理眼睛一亮：“我知道了，这就去通知。”

    “嗯。”

  

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