了一套属于自己的经验和手段。
    所谓的团队协作，就是领导用自己的经验和能力，培养属于嫡系团队的过程。
    冷却中的技能……
    是逼着高等级的员工带新员工的手段。
    随着经历的世界越来越多，好用的技能也会越来越少，但新员工的手里有大把没用过的神技！
    而等级低的圆梦师不可以拒绝高等级的圆梦师的组团邀请……
    则是激发正式圆梦师奋勇向前的动力。
    毕竟。
    正式圆梦师拥有了挑选和拒绝客户的权力。
    而这样的公司制度，意味着圆梦师如果不勤快，一旦被别人超越，就会失去自主选择权，以及更重要的圆梦币的分配权……
    向前跑，就能拥有一切。
    这或许就是万界圆梦公司的企业文化了！
    ……
    “好残酷的企业文化！”
    李沐随手关闭了同事列表，向后仰躺，办公椅自动向后延伸，变成了躺椅的形态。
    他迷恋的仰望着头顶上悬浮的无数世界泡泡，微微叹息了一声，“欲罢不能啊！”
    虽然明知道万界圆梦公司是在剥削他的劳动力，但李沐知道，他拒绝不了这份诱惑。
    地球上。
    再没有任何一份职业，能像圆梦师一样，给予他刺激和满足感了！
    给个总统也不换啊！
    而且。
    冥冥之中，李沐有一种感觉，成为了五星圆梦师，整

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