净又不留后患，因此江月照得以顺利的向全公司员工宣布自己的计划——出台股份奖励制。

    所谓股份奖励制，就是谁做得好，不仅能得到提拔，还奖励股份，以后就是公司的股东。

    这个提议着实激励人，登时江氏集团上下士气大增。

    江月照趁机让管钰年召集各部门经理开会，商讨收购案。

    这是她第一次对公司高层公布她的计划，想法说出去，一下子要收购三个公司，大家先是沉默、犹疑，而后逐渐热血沸腾。

    就好像沉寂已久之后总算要注入了新鲜血液一样，在场所有江氏的有想法的老员工都难掩激动的心绪。

    可是动则收购三个连锁酒店是有很大的风险的，于是也有人提出质疑，“金陵饭店和豪庭酒店还好说，两家连锁尽管在当地名气不小，但总体实力都不是很强，可是世纪君兰，”那人不可思议的呵了一声，“无论资产规模，还是实力都在我们江氏之上，这要怎么收购？”

    财务总监不动声色的道：“独吞不行，可以并购啊。”

    江月照赞许的看了他一眼，“实地考察，资产和规模评估，这三家我都已经提前替你们做好了。两周。我给你们两周的时间做出预案。有问题吗？”

    “没问题。”

    “ok，散会。”江月照满意的道。

    今天她实际上相当于开了个动员会，具体细节之后会由更为专业的管钰年把控，只要他们定时定期把工作进度向董事会报告就可

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