得出来江月照心情很糟糕，特别容易被点燃，他们成天汇报工作就跟玩儿扫雷似的，小心翼翼的，依旧不知道走到哪一步就踩雷了。

    今天人事部不巧，正中雷心。

    会议室里，气氛冷若冰霜。

    “你们人事部是怎么办事的？都两个星期了，该裁的人还没裁掉？怎么着？留着过年吗？”江月照质问道。

    hr主管张了张嘴，小声道：“……刘经理是汪董的人。”不好动。

    “他是谁的人跟我有什么关系？公司是福利院吗？什么人都往里塞？”

    hr主管哑口无言，话自然是没错，但太理想化了。别说家族企业了，普通企业都多少避免不了用人方面的弊端，水至清则无鱼，总得给人留点空间。况且开人哪有那么简单的？还开的是某位董事的自己人？若是今天他开了刘经理，说不定下一个被开的就是他了……他可不想得罪人。

    他心里的小九九就算没表现出来七八分也起码泄露了三四分了，江月照又怎么会读不懂他的心思？

    眼见她的脸色有发黑的趋势，管钰年立马开口道：“你先下去吧，这件事我来处理。”

    hr主管抬眼瞅了瞅江月照不反对，擦了把额角的汗仓促的退出去了。

    江月照看着他的背影，冷笑着将手上的文案啪一声扔到桌上，“还弄收购案呢，到现在连人事都理不清楚，各部门还做什么预案！”

    管钰年暗叹一口气，“刘经理是情况比较特殊，汪董他既然

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