不出东西的废物！”顾冰说完，慕华被呛的咳嗽了起来。

    “是！”

    顾冰上任的当天就拟定了裁员的名单，直接裁掉了公司里三分之二的人，一时间闹的人心惶惶。

    第二天慕华就开始进行招聘，据应聘者反应他们应聘时慕华问的全部都是奇奇怪怪的问题，根本没有正确的答案，一方面其实是为了预测、考察应聘者在工作中的性格特点和行为，还有一方面是评估他们与申请的岗位是否相匹配，以及他们是否有清晰的职业规划，有些甚至能反映出他们对职业的忠诚度，所以问题越奇怪越没有技巧性，才越能反应每个人的真实情况。

    这个方法还是顾冰帮慕华出的。

    顾冰因为要忙着公司的事情，还要忙着上课。

    最近体力都有些透支。

    顾冰今天特地回到家诉苦。