，资本家们是不可能无故辞退的，所以他们只要本本分分的工作，几乎不会出现失业的情况。

    真正出现干个几年就让滚蛋的，还是外来移民，等他们获得了保加利亚国籍的时候，年龄小的还好，主要是年龄偏大的，资本家根本就不会签订长期聘用合同。

    这部分人才是最后的失业大军，偏偏他们中大部分人，对这个国家的贡献度又不够，没有资格领取养老金。

    要不是世界大战爆发，斐迪南在移民中征招了大量的士兵，估计这一情况还要严重的多，因为世界大战的因素，保加利亚又诞生了几百万土豪。

    虽然他们的土地还没有完全开发出来，但是养家糊口还是可以的。子女富裕了，父母的养老问题，自然不需要国家了。

    这个结论不光斐迪南能够得出来，保加利亚的聪明人也是不少的，随着讨论的持续，这些数据都被报纸刊登了出来。

    就连鼓吹建立养老金制度的人，都集体哑火了。

    有资格领取养老金的人，偏偏不存在养老问题；存在养老问题的人，又没有资格领取养老金！

    最后专家学者得出一个结论，在保加利亚有付出就有回报，养老问题还不是现在的社会问题！

    然后，大家又开始研究起了，保加利亚的企业用工制度，就更加令人惊讶了。

    很多人发现有超过百分之五十的保加利亚人，一生就在一家企业上班，很多老人坚持不退休，被企业留下打扫卫生、看大门的也不在少

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