团队发展，需要小而精，这样才能实现充分沟通的目的，所以，我们的团队将始终保持在现在这个规模。”

    此言一出，很多人的肩膀松懈下来，下一句话却又让他们瞬间绷紧了神经，“当然这并不意味着你们可以无忧无虑，在这里养老。我的意思是，这个团队将保持淘汰制，优胜劣汰，随时替换补位，能力不行随时走人。”

    办公室里一片静默。

    黄明决定给他们一段时间来消化一下这些信息，于是，非常干脆地一挥手，“散会！我不个人不喜欢开很长时间的会议，那会使人头脑昏沉，尤其是在早晨。”

    大家如蒙大赦，飞快向外逃走。她却又叫住其中一位已经起身准备离开的职员，“人事经理，请留一下。”

    这是一个看起来三四十岁的中年男性。

    黄露明要谈的是刚才自己解雇员工的行为。

    “之前我曾经详细查阅了公司员工的资料，我实在是非常疑惑，为什么你会招聘一个这样专业技能欠缺的女孩子进入公司？”

    她严厉的目光在人事经理脸上一扫，“并且她个人有非常不好的、在背后恶意揣测他人、散布不实言论的习惯。”

    人事经理非常紧张的搓了搓手，擦了擦脑门上并不存在的汗珠。

    “其实，主要是因为技术部的单身光棍实在太多了，他们强烈要求之下，我也……只好淘汰了一些，尽管非常优秀，但是是男孩子的候选人，挑选了这个长相靓丽，青春活泼的女孩子。俗

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