“既然这次您是面向全国招聘文化传媒子公司的总经理，并且要求带着战略方案面试。我相信现在应该已经收到不少策划书了。猜测一下，无非几种：签约艺人打造明星、接着投资电影电视剧、或者建造影视基地？”

    总裁先生拿起桌子上的水杯抿了一口，点点头，“差不多就是这些。”

    一直关注这桌面的黄露明抬起头，“但是，你真的认为这些项目的投资回报率可观吗？”

    总裁慢条斯理放下水杯，“不要兜圈子，你的第二个观点，请直接讲出来吧。”

    “讲故事的能力才是发展文化传媒事业的关键。”黄露明言简意赅。

    “无论是电影、电视、话剧、舞台表演，还是文学出版、杂志报纸这些纸媒，说到本质，只是一个讲故事罢了。”

    “影视作品中不管有多优质的画面、亮眼的演员，多么完美的打光，一本书无论有多精细的包装，如果他根本的故事框架是垃圾，那么他也就是一堆好看的垃圾。”

    黄露明微微抬高了声音，“现在影视市场的发展是畸形的，编剧只有一次性稿费和不确定的署名权，在整个产业链中，拿到的报酬只有百分之几，在这样的制度之下，你认为他们会怎么做？”

    她一停下来，隔音良好的房间就显得格外安静，总裁先生笑了：“看来黄小姐对这一行积累了不少埋怨。”

    黄露明垂了垂眸子，“很明显，并非是我个人的牢骚。缺乏激励的编剧会消极怠工，会搪塞应

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