秀的培训生，虽然专业不对口，分析手段也十分业余，大多时候都是凭借消费经验，但决策却很精准，他们小组刷新了我们的系统成绩，呃，原先的记录还是市场部总监当初打下来的。”

    先生都过问起她了，难不成真是传言中的关系户？

    周浦深：“你很看重她？”

    “是的，卡罗琳个人能力很强，有团队协作精神，但个人感太强烈，在处理办公室人际关系上，还存在一些问题，她还需要进一步调整和改变自己，去适应公司大环境，这个我会留意，着重培养。”

    资深hr，说起人事来，头头是道，判断还是很精准的。

    周浦深抬眼，经理不自觉把腰杆挺直了些，全身肌肉都紧张起来。

    然而周浦深只是问：“她决定好去留了吗？”

    “这么优秀的人才，我自然已经先问过了，她说会留在拉各斯。”

    周浦深搭在桌上的手，轻轻扣着，半晌说：“出去吧。”

    人到了门口，又被叫住。

    “等等，”周浦深说，“记着，卡罗琳，她需要适应的只有我，不要为任何人任何事改变她。”

    经理脊背一凉，畏战战点头，出去了。

    下楼时再碰到苏叶，经理强忍住鞠躬的冲动，冲她颔首，“卡罗琳呐，还不回去吗？”

    培训生散会后就可以下班了。

    苏叶也不知道，她还在等些什么。她有些讶异经理的热情，“这就准备回了。”

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