说这话的是当地政府一把手，几十家企业和李子强一样，在没有选择的情况下只得同意迁入工业区。搬厂、改建、装修，耗去大约300万元资金，原先十几年的积累几乎化为乌有，更新生产线的计划无限期搁置。

    同时，李子强同宋士达一样遇到了通胀，原材料价格大规模的上涨，还有人工荒的问题。

    为了留住工人，李子强把工人每人平均加了10％工资。一线工人平均工资为1200元/月，二线为800元/月。一个月做满20个工作日之后有每天100元加班工资。厂里是免费吃住的，四人间宿舍，一天三餐。

    说实话李子强也认为这些都不多，但在2007年随着石油和钢材原料的持续上涨后，2008年的经济危机又接踵而至，订单急剧下滑。

    最后李子强挺不住了，也装不下去了。他对工人们说：“兄弟们对不起了，这两年开始还能给大家涨点工资，可现在……连维持下去都难了。”

    有工人说：“李老板，我们都是打工的人，见过的老板多。你算是够仁义。别的不说了，我们不要你的遣散钱。”

    李子强把工人裁减了一半，尽量把老工人留下。

    今年，2009年还没过二个月的时候，全国大面积的小企业倒闭的浪潮袭来了。做过机械企业的可能知道，这个行业资金充沛率要求极高。拿到一个订单，人家什么都还没付，就需要垫原材料费，各种原材料先进入、出产品、送货，最后人家可能还是给你一些

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>