打电话，直接从应届毕业生里选了两个，一男一女，招进技术部。楚凝让这两个人跟着陆天学习。

    来不及防备，a公司竟然又一波辞职潮涌来。第一批辞职的人，楚凝很清楚，全部去了c公司，那些人，都是池崇阳在这里的三个月早就看好了的，盯着的。

    而现在的这第二批辞职潮不但让人力资源部的tracy再次手忙脚乱，连楚凝都有些诧异，这一批人在各自部门业务水平不止没有到平均，还，还，差不多是垫底的。他们都这么迫不及待的主动辞职是为哪般？

    楚凝跟踪了一下，他们都去了b公司。b公司这么缺人吗？瑞贝卡压力大的饥不择食吗？选已经证明不合格的人，还不如培养一个潜力股，做了这多年人力资源的她不是不懂这个道理。

    想了一分钟，楚凝恍然大悟：瑞贝卡这就是在“择食”！

    这些人也是他挑选的！

    他想做什么？

    他的心远不止以最低价买了c公司这么简单，他还想将c公司做大，至少，楚凝判断：他的目标至少是将c公司取代a公司做成行业老大。他曾说过，三角最稳固，也许他并不会将a公司b公司打死，但是依着他的性格，至少会打的半死不活。

    他到底要将c公司的市场份额做到多少呢？

    ----

    c公司，董事长办公室里。

    郭翼敲门，里面喊：“ein.”

    办公室里烟雾缭绕的，郭翼进办公室，先去开

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