“首长，这就是我根据A大队平均水平制定的学习方案，你看看还有什么需要修改的地方吗？”高城已经用通俗的方式说出了他这次制定的计划，而说要铁大队长修改也是想要让他确认一下时间方面的问题，毕竟他们这里还是有任务需要出动的。
    “嗯，我没有什么需要改动的。就是这个周期会不会太长，就不能进行集中培训，缩短这个周期，比如说一个月就能够让咱们队员掌握这个系统的操作。”铁大队长对于高城提出的半年培训期表示太长，希望缩短这个周期。
    “首长，首先这个周期只是一个初步的熟悉过程，只是能够保证咱们队员能够熟练的运用这个系统，如果想要在实战或者演习中更多的提高战斗力，这为期半年的培训可能时间也不够充裕；其次是这次培训可不同与以往的只是对于书本上或者理念上的知识灌输，而且一种重新架构，这次信息技术大量运用于军事领域后，对于军队结构具有“调配”与“融合”的功能，最后达到武器，人员，编制，理论四位一体的统一效果，从而达到1+1＞2的效果。”
    高城整篇理论的讲解虽然让铁大队长摸不清这个系统具体应该如何配合他们作战，但是他明白，这次的培训周期肯定不会按照他想的能够提前结业，还有可能加深培训课程，从而达到总装首长的实验目的。
    “那行小高，就按照你这个方案进行吧，那什么时候可以开始，我得重新调整一下我们大队的训练时间。”这里他没有说任务什么的，毕竟他们的任务随机性很高

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