里面的指战员以及战士，他们如果不了解系统运行规则以及没有一点电子信息基础，那这个系统的运行还是一个很大的难题。
    “团长，这个具体的时间估计不会太短了。首先总装那里得考虑技术可行性，然后是装配在我们的武器上是否匹配，最后最重要的还是人才培养，按照我这个系统傻瓜式的操作原理，如果能够让战士们熟练的操作的话，那么两个月的培训是不可或缺的，这就是一段不短的时间了。”高城对王团长讲述了一下为什么需要时间去研究讨论。
    “搞么子，这么费力？我还以为就像是我们的步枪迫击炮呢，战士们只要进行了简单的培训就能日常训练了，你这个也太费时间了。”这就是典型的旧式军人的想法，不是他们不像提高不对战斗力，而且他们对于事物的接受往往停留在他们的那段认知里，想学习但是哪有这个时间，他们每天的时间可都是没有浪费一丝的，完全铺在部队训练上了。
    高城想到，702团后期的改编可能也与这位勤恳的团长有关，不是他不会领导军队。他带领的702团是整个师的拳头部队，但是这种带兵模式已经陈后，未来战争的形式是电子化信息化，如果依旧按照这样的训练体系培养部队的话，可能我军在未来的国际形式上占不到优势。
    “团长，您先稍安勿躁。咱们团甚至是咱们师这不有先知优势吗，我建议您跟师长提一下，咱们组织电子计算机方面的人才，定时的给部队里的指战员以及战士培训这方面的知识，到时候咱们岂不是又在这方面有

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