的鞭策后更加奋发图强呢。于是还主动跑去萧熠然面前，为陆楚晞谋求经济报酬和福利呢。
    萧氏向来是“别人家口中的公司”，面对优秀的员工，一向不吝啬于给以经济上的报酬和奖励。
    于是在给陆楚晞的底薪加了一笔数目不小的钱后，萧熠然又点醒人力资源部的人，陆楚晞虽然刚转正不久，但她的工作成果和工作效率有目共睹，值得给她预留一个最佳新人奖的名额。
    最佳新人奖是萧氏针对过去一年中新招入的员工的一个评奖。一般都是针对春招生。
    萧氏人才济济，每年竞争最佳新人奖的，加上分公司的员工，至少有3000多人。而在这3000多人中，只有三个人能脱颖而出。
    之所以大家挤破头皮也要竞争最佳新人奖，不仅因为这个奖项竞争压力大，更因为这不仅仅是获得一份荣誉那么简单，还有丰厚的奖金呢。每年获奖者的奖金都是20万一个人！
    而每年，公司各个部门会通过层层筛选，最终选出五个候选人，再由董事长亲自审批获奖名单。
    当人力资源部把那份有着陆楚晞名字的名单给了董事长萧铮的时候，萧铮一个个打电话去询问另外四个候选人的情况，却第一个时间在陆楚晞的名字上打了个√，甚至连给陆楚晞的上司打个电话询问陆楚晞情况都不用。
    这回陆楚晞不仅获得了副总经理，也是萧氏未来掌门人的推荐，还获得了董事长的支持。人力资源部的同事们一个个都对陆楚晞羡慕不已啊！
    

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