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第170章 特殊人才引进机制(五更)(7/8)
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后,就需要相应的贡献点,才能实现职位与福利待遇上的提升。”
    “而贡献点的获取,则与你处理的清理任务有关,每出一次外勤,除了已经发放到你手上的报酬之外,也有相应的贡献点累积,我已经帮你核算过,如今大约是一百点左右……”
    “那还好……”
    陆辛这才微微放心,觉得他们这处理还不错,没抹杀自己之前的功劳。
    “正是因为牵扯到了你升级的事情,所以我才会给你打这个电话。”
    韩冰着,口吻也变得有些轻松了起来:“这一次城外追捕骑士团的行动,是一次行政厅非常重视的事件,而你完成的非常好,若是我们选择悬赏发放这条路,300万是你应得的。”
    “而若是走贡献点积累升级这条路,你也可以一次性获得大量贡献点,成为二级人才。”
    “但是,如果要换成贡献点,那么相应的,你只会得到内部奖励,而非悬赏。”
    “只算内部奖励的话,你清理了三位能力者,夺回了那幅画……”
    “内部奖励应该是在……七十万左右。”
    “……”
    “还要做这种选择的吗?”
    陆辛有些瞠目结舌,头都要大了。
    他忽然感觉,自己好像面临了人生中最大的一个选择题。
    转正升级,还是转正拿悬赏?
    ……
    ……
    “我有一个建议,是我私人的……”
    韩冰似乎了解陆辛这

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