但是，如果季锦能够进入公司的核心管理团队，大家都是平级了，他就可以堂堂正正追人了好吧！

    这么屁大点儿的公司，二三十人，干满了三年多的季锦，早就是公司元老，进入核心团队什么的，想来也是应该的。至于兄弟走人神马的，就让女神的到来驱散这股悲伤吧！

    他不停眺望着窗外，关注着季锦今天到底什么时候会出现，女神早上晨跑的时候发朋友圈了，说要开始回归工作，开始元气满满的一天，到底什么时候会到公司呢？

    玻璃窗外，季锦一身红色的风衣，施施然进了门，把秋风带得都温柔起来，顾强那颗老处男心狂躁地在胸腔跳了两下，终于回归于平静。

    季锦的咖啡杯里还带着林徐行早上煮好的那一壶，蹭老板的车到地铁，喝着老板煮的咖啡，这种角色错位的怪异感，在季锦的嘴角化成一缕微笑，直到被凶残的现实迎面痛击。

    首先是到了座位上，屁股还没坐热，顾强就神色严峻，通知她去他的办公室。其实季锦还挺喜欢这个技术总监，虽然他个性有点内向，不太喜欢和人打交道，但是一旦遇到任何有关实现技术上的难题，他就能神采勃发，侃侃而谈。那些平日里有着各种各样小个性的程序猿们，就会用她听不懂的名词激烈地交谈起来，顾强从技术选型开始到实现细节都具备的强大能力，让他们这个创业团队一直能以非常高效的速度前进着。

    不过，那是建立在他们一直分属不同职责部门的基础上，一想到要在管理这件

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