在一起，还要比西装比鞋比领带，女人选美也不过如此。
    “HR那边送CV过来了吗？”匡正往沙发中间一坐，随便问个人。
    IPO（1）、证券承销和兼并收购是投行业务的核心，作为兼并收购部门的头头，匡正狂有狂的资本。
    马上，一沓厚厚的文件递到手边，是今天所有报到新人的简历，他一个一个翻，其他VP则挤在露台边聊天，露台下面半层就是新人们的休息区。
    “这届女的真不少。”
    “我不要女的……哎，那个挺白的小伙有主儿了吗？”
    “干嘛不要女的，给我，我要。”
    “我去，你小子真脏……”说着，一伙年薪过百万的经理们哈哈大笑。
    匡正微微皱眉，投行是典型的男性文化，女员工面临各种各样的歧视，从言语到工作内容，甚至到私生活。
    唰唰翻着简历，他的目光在一页纸上顿住：“这是个什么玩意？”
    旁边的人侧身来看，照片上是个挺斯文的小伙，问题出在院校专业一栏，居然是学社会学的。
    “这是怎么通过的初筛，”匡正觉得荒谬，“社会学来万融干什么，研究投行的生存模式和阶级结构？”
    越来越多的VP围过来，七嘴八舌：“可能有什么过人之处吧，之前华银那个挺出名的销售经理，听说是学历史的。”
    “他除了历史还有一个数学学位，”匡正说，“算金融衍生品跟玩儿一样。”
    VP们面面相觑。

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