“试用期一千二一个月，转正后两千一个月加提成，公司给上五险一金。”

    “那提成是多少？”孙志东眼睛一亮问道。

    “卖一台车提百分之一，还是很有前途的，有的老员工一个月可以买十来台车。”秦明笑着说道。

    一台车五万左右，一个月十台车，那就是五千来块钱，一个月差不多可以拿七千多块。对于新毕业的大学生收入相当不菲了。所以孙志东和陈琳琳听到这话更加激动。

    秦明做人力资源有几年了，对于培训激烈员工也是做过研究。新入职的大学生，阅历尚浅不谙世事却有颗滚烫的心和满腹的热诚。稍微给他们些刺激就会沸腾起来，积极性立马提了起来。

    现实的情况是确实有一个月卖十来台车的业务员，但少之又少而且还是市场火热的时期。大多数人卖五六台车已然不错了。

    上午秦明主要介绍了公司的基本情况还有规章制度，中午在食堂用饭。骏驰汽贸还是很人性化的，五个菜一个汤，两样主食，自由选择管饱。尤其两名大学生相当满意，孙志东难得吃到不花钱的好饭菜，要了两大碗米饭。

    下午宋思明培训飞驰轿车的基本常识，四个人认真做着笔记。讲一会儿就会随意找人回答问题，只是问凌洛的问题比较多。

    还好之前做过准备，对于飞驰轿车已经有过详细的了解，这种常识性的问题完全是小儿科，知无不言言无不尽，有的时候还能由浅入深，旁征博引。

    陈琳琳歪着头拖着

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