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228 保育员的竞争机制(2/5)
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高。

    所以,目前幼儿园领钱最少最没潜力可挖的一部分人就是保育员。

    有了一套新的竞争机制,保育员这潭死水也能活起来了。

    能最受两个土豪家龙凤胎欢迎的保育员,下个月可以全盘接手其中一个龙凤胎的保育工作,接手期间工资之外另奖一千元每个月。第三个月继续轮流继续评选,第四个月再重奖……

    这项政策得到了热烈的响应,谁都想得到土豪龙凤胎的偏爱,成为专职保姆享受高额工薪。

    浑然忘记了一旦真的被龙凤胎喜欢上了,就得日日夜夜陪伴看护,回家的机会都很少,要找别人帮忙……

    一个月多出一千块钱的奖金,在九八年的小县城,诱惑力是相当大的,家里人完全能够理解。

    田阳聪专门叮嘱,对于其他孩子更得一视同仁,尤其是三名贫困家庭出来的幼儿,万万不可歧视。

    一旦出现因为工作态度不端正导致孩子受伤等严重事故,立刻开除,终身不再录用,且追究其全额赔偿甚至刑事责任。

    两位校长就住在校园里,任何风吹草动都瞒不过,大家表示绝对不会让领导失望,善待每一个幼儿……

    煤老板第二天就把龙凤胎送过来了,孩子的衣服被褥零食玩具拉来了一大车。

    龙凤胎两周岁多半年,下了车就哭,比着哭,看谁惨……

    那也挽留不住亲爹的脚步,留不住汽车尾气。

    经过抓阄排到第一轮轮班的保育员

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