找到一个合适的，自然最好不过。”

    李心琪也并不是做甩手掌柜，而是决定双管齐下。

    “是，总裁。”

    谈话到此结束，随后李心琪与秦子都便离开了天梯智能研发中心。

    在回去天梯集团母公司的路上，李心琪便就已经开始联系那些智能研发中心的人才，秦子都在一边听了半天，却发现竟然是一个人都没有挖过来。

    “喂，是李教授吗？我说天梯集团的李心琪，我想问问您，您手下带的研究生里，有没有在智能开发方面特别擅长的？啊，被别的公司挖走了啊？那行，我知道了。”

    “喂，是张研究员吗？我是李心琪，我想问问你，有没有兴趣来我们公司工作啊！条件随你开，什么，你不久前刚刚签了合约，好吧，我知道了。”

    秦子都在一个电话的空隙，插话问道：“老板，这智能手机的研究人才怎么这么难挖啊？”

    “因为人都是有感情的，那些研究员很多都是一些公司自己培养甚至从大学起就资助的，所以他们很难跳槽。事实上，如果不是因为这件事，李博涵也不会选择离开天梯，最早的时候，李博涵可是每天都被其他智能手机公司的老总堵上门抢人的。”

    李心琪没有联系到人，到也没有多么失落，好像早就预料到了这一点，听到秦子都好奇，就给他解释了起来。

    “那你究竟要什么样的人才？”

    秦子都想帮帮李心琪，便问起这智能开发者究竟应该是什

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