很好么？”

    江月夜看到除了那些曾经在别处干过活后被辞退的女工稍微理解点劳工协议的概念外，剩下的人是一副迷惑不解的样子，大概都是没正式帮过佣的。

    她便简明扼要的解释起来：“我之所以说我们现在的雇佣关系不牢固，是因为没有任何东西可以证明我们是雇主与工人的关系。正常情况下倒是没什么，但是一旦出了事情，这就是个巨大的弊端。”

    江月夜看着那个妇女，诚恳的道：“就比如说，如果嫂子你在工作时间发生了什么意外。当然，我不是诅咒嫂子，只是打个比方。比如嫂子的手被裁衣服的剪刀划伤了，那这医药费谁来出？”

    女工们一下子叽叽喳喳探讨起来。

    大多数人认为应该东家出，也有人认为应该自己承担，因为干活受伤是自己不小心，东家不应该为此负责。

    江月夜抬起手臂，示意她们先安静下来。

    等所有人都停止了交谈，这才说道：“只要是有争论的，就是我们应该协商的部分，因此才有必要提出劳工协议的概念。”

    江月夜顿了顿，尽量让她们消化她的话。

    接着才说：“劳工协议上会明白的注明，如果员工在做工的期间受伤，那所有的医药费都应该东家给付。不仅这样，只要是我们江氏的工人，每到节假日时都会有相应假期，而放假期间的工钱是照发的，不会抵扣。而且，节假日江氏会给每个员工准备小礼物，比如说中秋节发月饼，春节送腊肉什么的。各种

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