燃眉之急。

    但这是远远不够的，之后，针对成员性别、年龄、体力以及所掌握技术的不同，团队内部进行甄选和分类，划分出几个模块。

    比如家务组、杂事组、专业事务组等，根据顾客后续的要求，还会有所增加。

    打个比方，家务组以女性为主，一般负责人家的洗漱收拾以及各项事务。史可当地的居家妇女，只要有空余时间，人爱收拾打扫，都可以报名。

    经过一些简单的培训，就可以上岗，服务范围从小户人家到大户人家全部覆盖。毕竟，家家户户在人生的各个阶段，都会有缺人手的时候。

    杂事组覆盖面就比较广了，像是送信、快递、送餐、杀鸡、抓狗等等。

    专业实务组就厉害了，雇主的要求比较高，专业性也很强，像是厨师、账房这些，但同样的，收入也是很高的。

    技术精湛的，可以在帮手人力中从事就业前培训，光凭教授新人，就是一项不菲的收入。想要学习技术的，需事先缴纳一些学费，待学成后，帮手人力优先安排高精尖职位，虽然前期花钱，但后续的回报，才更吸引人。

    这些事务及政策的安排，耗费了将近半个月的时光，二傻每日早出晚归，终于在七月初，把一切都安排妥当。

    帮手人力的一切步入正轨，二傻退居幕后，成为隐形董事长，麦子位于人前，成为帮手人力的首席ceo，柱子任财务专员，各项事务安排的井井有条，二傻终于可以心无旁驽的去玄夜那里报到了

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