其中一部分都会安排到物流公司那边去。相比招聘本地年青人，物流公司招聘员工，也更偏重于部队退伍的年青人，好管理也好培训。
    看到沐正峰忙完，今天同样跟过来帮忙的陆晴菲，也终于能松一口气。鉴于她跟吉阿依都会本族语，从邻县过来的女工，都由两人还有管理人员负责接待。
    先参观而后再面试，看过公司的环境还有条件，不少跟话事人还有头人来的女孩，都显得有些紧张跟兴奋。对她们而言，自然都希望能成为公司的一员。
    那怕头人带来的女工，很大程度上沐正峰都会招募进公司。可必要的面试过程，肯定还是需要的。正常情况下，沐正峰还是希望进厂女工，有一定文化程度。
    如果是那种连自己名字都不会写的年青女工，沐正峰还是会让管理人员审核一下。那怕做衣服不需要多少技术含量，但正常情况下，文化太低终归不好。
    这一类的女工，头人或带队的话事人，也需要将女工的情况说明一下。如果家庭条件确实太差的，可以破例给一个机会。后期的话，无非多花点心思培训一下。
    除了招收邻县的女工，本地来面试的女工，也有行政部门的人负责招募。熟练工，自然是优先招募。而后便是，根据应聘女工的情况，有选择性的招收一批人。
    正常情况下，进入服装厂的实习女工，大多需要经过一到三个月的培训，才能正式独立上岗，完成班级交付的制作任务。而实习期的工资，相对还是比较低。
    但熟练工的

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