在换衣间换了套干净的训练服。

    回到训练室，打算完成系统安排好的训练量。

    却意外发现训练室有人

    是丁笑璇，她没走，选择了留下来练舞。

    动用公司资源，排了综艺第一期的亮相歌舞，接下来要表演的东西，一看节目组安排，二看练习生们各自私底下的储备。

    “今天要加练啊？”，看着丁笑璇一曲跳毕，迟念才出声。

    对于新人练习生来说加练是家常便饭，因为一般情况下新人的各项技能都处于待开发状态。

    努力的新人，一天练十几个小时可能是日常

    尤其是练习生部每月大考前，训练室的灯基本通宵开着。

    ag不养没背景的闲人

    练习生部公开招收练习生，但是练习生总人数控制在80人，这意味着一旦有新人被公司接受，那下一次大考就会有老人因为考核不合格而退出。

    新人练习生的保护期是三个月

    进入公司的前三个月不需要参加练习生大考，只需要完成部内周考就可以。

    会选择以练习生身份进入公司的，大多都是没什么背景但向往娱乐圈的年轻人。

    ag通过这种残酷方式来保证练习生的平均质量。

    对于本部考核排名靠后的练习生来说，这种制度足以让他们每到月底就有惶惶不可终日之感，为了不被ag退货，能做的就是认真参加培训，加倍努力训练。