下。

    这样替换着干不同的工作也能起到一定的休息作用，省的坐的时间太长身体不舒服，这样就又多出来五六个劳力。

    仔细一算，现在他的分工计划等于荒废了十个宝贵的人力，要知道整个原始部落才只有二十三个成年人。

    如果把这十个人投入到修栅栏的工作中去，那栅栏早就修好了。现在指不定正在平整土地修建房屋了呢。

    小公司人少，就少开展一些业务，集中人力狠抓一两项业务做大做精。这在前世是一个很浅显的道理。

    哎，前世我为啥学的不是管理学呢，辛奇懊恼的拍了拍脑门。看来不光是原始人要学习，自己更需要学习啊。

    想通了这些问题，辛奇就趁晚上吃过饭大家闲聊的时候再次召开了会议。

    会议内容很简单就是重新调整分组。制陶组暂停玩泥巴工作，所有人一起去协助修建栅栏。

    亚哈木刚听到这个决定的时候面如死灰，还以为自己哪里做的不好惹得辛奇不高兴。

    辛奇一再解释，不是他做的不好，而是部落的陶器已经足够使用了。现在更重要的是修建栅栏，修建地上居住点。所以暂时不用研究陶器了。

    等将来居住地修建好了，人员富足了再让他继续研究烧陶。好一番解释才把亚哈木给安抚住。

    之后就是大花领导的杂务组也被取消，大厨木木格和她的助手玛琪丽古被分配到编制组。其余人员一样去达姆林工地修栅栏。

    

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