费、口碑、服务等等积累起来的。

    曹骏看着郭桥说：“不过自己创办分公司，就需要可靠的人来这边主持。荆炜和林磊都靠不住，明年我准备将几个大城市的办事处扩建为分公司，那边办事处的人也不好调动，我也不想让你来。”创办一个分公司，就必须得一个可靠的老员工来主持事务。

    郭桥注意到这个问题：“曹骏，你有没有发现，我们公司的人手有点不够啊？”

    “不是人手不够，荆炜一直在打压那些能力突出又不愿意听他话的人，你没来之前，就有一个业务很出众的员工走了。我本来打算提拔他做经理的，我找他谈过话，都没能留下来，因为他跟荆炜的矛盾非常深，不愿意和他共事。”曹骏无奈地叹了口气。

    郭桥知道，有能力的人，去哪里都不愁前途：“那怎么办，总不能处处受制于荆炜吧？”

    曹骏说：“林磊的合同一月份就到期了，我不打算再签他。”

    “那荆炜呢？”

    曹骏皱着眉头：“荆炜享有公司百分之一的管理股，但是他并不满足这一点，要求加到百分之二，已经跟我提过几次了。我没有同意，这在业界的通用管理股权上不合规定，我宁愿给他加薪。他自己私下里开了一个网站，三天两头都在外头跑，实际上是在忙自己的公司，对我们公司的事根本就不怎么上心了。我在等一个合适的机会解雇他。”

    郭桥知道管理股就是俗称的干股，只分红，没有转让和出卖的权利，一旦离职，公司就收

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