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0537 我要被解雇了?(5/9)
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粗!”
    而在训练场上,瓜迪奥拉静静站在场边,看着球员们进行训练。
    虽然不愿意承认失败,但他必须开始反思自己。
    传控战术的可成功性是毋庸置疑的,但现在拜仁似乎就是和传控格格不入,问题出在哪里?
    拜仁固有的体系似乎过于顽强,根深蒂固,让球员们很难在短时间内改变思维方式。
    这是瓜迪奥拉察觉到的东西。
    这可是个难题。
    那么,自己是不是有点操之过急了呢?
    不要一上来就推翻拜仁固有战术体系,而是将传控的理念一点一点贯彻下去,最终慢慢实现?
    瓜迪奥拉忍不住摇摇头,为自己的急躁而有些挫败。
    他太想证明自己了!
    所以在拜仁才会大刀阔斧的改革。
    但事实证明,循序渐进才是变革最好的方式。
    想到这里,瓜迪奥拉马上扔下球队,自己钻进了办公室,开始进行改革过度的方案。
    而当瓜迪奥拉再次出现在球员们面前的时候,他的话让所有球员们都感觉无比滑稽。
    什么?
    赛季都开始了,你又说要推翻战术重新来?
    你丫以为自己在做游戏呐?
    这时候,就连拉姆都忍不住皱起了眉头。
    传控体系在拜仁已经有开始成型的趋势,拉姆认为,只要大家适应了基本的传控,然后慢慢加入战术细节,拜仁的成绩也绝对不会差,他们依然还是那个

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