，欧雅由我来管理，在水一方的管理团队，我已经培养了几个月，磨合出了一套可复制的管理方法，目前实行的效果还不错。我带两个经理来，跟你的原有团队融合，咱们强强联手，优势互补。”

    我用两手做了个十指交叉然后握在一起的动作，形象的告诉他，这个紧密结合的、更加有力的样子就是我们的将来。

    “我的原有员工，要全部保留。我不忍心让他们没饭吃，有的都是跟着我从装饰公司干出来的，无论如何不能让他们生活受影响。”谈到了保留员工问题，说明他基本已经认可了我的入股计划。

    搞艺术的人都是感性的，他们的眼睛总是在捕捉善和美的一面。

    “好的，老员工我一定保留。欧雅出问题的是股东，不是员工。就像金字塔，塔尖出了问题，只影响那一块砖，只要塔底坚实，塔尖就一定能恢复。可是金字塔，如果塔底坏掉了，那整个塔可就就要倒了。”我用轻快的语气，跟他打着比方，两只手合拢向上拱起，摆成个塔型，又形象的比划出个金字塔。

    他一下子笑了起来，顺手拍了拍我胳膊，

    “老弟，真有你的。”言语中露出认可和赞赏。

    “好在我们这个金字塔的底部仍旧坚实，欧雅有一个优秀的员工团队，我们合并重组是为了赚更多的钱，让员工和我们都过得更好，一定要带着他们共同成长。”

    有了我的保证，他放心多了，紧张的神情松弛下来，像似最后下定了决心，把手中的树叶扔了出

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