要的人，是哪个部门的？把她部门领导叫来，我们三个一起开个会，之后就交接工作。这样的话，下午您的人就能到岗了。转移手续明天补办一下。”说完，她看着我。

    从她的反应速度来看，这个人脑子转的比较快，马上就能想到临时方案。

    看来她做行政工作，对领导察言观色的本领还过关。

    “好吧。”她的解决方案我还算满意，但是也要敲打敲打她，做出改进。

    “希望今后咱们人事工作的改革，要跟得上业务节奏，尽量减少手续，比如你这三方碰头开会的办法，就很好嘛。”

    “嗯嗯嗯，以后推广，用于所有调动，简化手续。”她一连串的点头，因为得到我的肯定，脸上露出了笑容，明显轻松不少。

    “周总，请您对我们人事工作指出方向，下来我一定对原来人事制度做出改革。”

    不错，能马上领会我的改革意图，这个行政经理确实不简单。

    “一会儿，先把组织架构图给我发来，我想看看各部门结构。”

    “好的，马上发给您。”

    “我想调的人是姚娜，就是现在的二楼服务员。职位暂定为总经理秘书。”

    “哦，她呀，不错的，不错的，她大专学的酒店管理，来咱们这儿半年了。我看她人机灵，正准备让她来行政部帮我呢。这不，周总，您就看出她是个好苗子了。”

    恭维话这也是一套套的，不过我现在正缺少自己人，如果段经理上路

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>