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第一千七十二章 企业文化(3/4)
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一个如果守成了,那么他就会被边缘化了。”

    乔家睿道:“业务上我们自然是要攻城略地,但是在管理上,我们确实是到了守成的时候了,这次成立了两个总部,也是我们守成的一部分,但是如果仅仅是建立了层级,就算是守成了吗?仁正,你要好好考虑这个问题。”

    乔家睿的话提醒了他,方仁正道:“乔哥,你有什么见解?”

    乔家睿看他一眼道:“以利相结的人,最后会以利散,现在房地产业效益十分的好,所以只要给大家经济利益,大家都会跟着你干,可是万一有一天,如果房地产业面临效益不好的时候,如何才能让大家继续跟着你干而不离开,这是一个需要考虑的问题。”

    方仁正猛然心动,说道:“乔哥,你这话说的太好了,我差点忽略了这个问题,乔哥,你有什么好的建议?”

    乔家睿道:“如果要想把企业员工给凝聚起来,关键还是要形成我们独有的企业文化,让大家在思想上跟你形成共鸣,这样大家都会拼命工作,没有人会想着去懈怠,那样公司的发展就能够持续了。”

    闻听此言,方仁正立刻明白过来道:“乔哥,你是说要让我们树立公司的企业精神,让大家要有一个精神支柱,不然,别人看我们,只是认为我们是一个土豪而已,除此之外,恐怕没什么印象了,你这讲的太对了,要想让公司有持久的影响力,确实需要有自己的企业精神。”

    乔家睿点点头,道:“我觉得企业跟国家是一样的,国家需要有精

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